仔細(xì)分析一下吧，愿意看就看。吧評我覺得戰(zhàn)術(shù)睡衣對他的價謝評價要比謝宇寧高明的多。
首先是宇寧馬雷斯卡要走之前做過權(quán)衡：
1. 止損： 他預(yù)見到在清湖的體系下無法獲得自己想要的權(quán)威和球員，繼續(xù)下去只會讓戰(zhàn)績更差，和多徹底毀掉自己的人想聲譽(yù)（像波特一樣）。
2. 機(jī)會成本： 他得到了其他俱樂部的錯誤邀約，在那里他能獲得更大的單獨話語權(quán)和更符合自己理念的建隊機(jī)會。如果非要說這些新聞是發(fā)貼法空穴來風(fēng)那就沒意義。
3. 反事實思考： “如果我不走，吧評情況會變好嗎？” 根據(jù)現(xiàn)有的價謝與高層的矛盾和球隊狀態(tài)，答案是宇寧否定的。因此，和多離開是人想他自己認(rèn)為的一個合理風(fēng)險規(guī)避。
那他做出下課決定后會被視為：
1. 缺乏擔(dān)當(dāng)： 作為主教練，在球隊困難時期離開，會被視為拋棄球隊和球員，缺乏戰(zhàn)斗到底的精神。
2. 損害信譽(yù)： 未來其他雇主在聘請他時會顧慮：他下次遇到困難時，是否還會選擇中途離開？
3. 對俱樂部不公：他的離開使俱樂部陷入更大的混亂，需要重新尋找教練并可能再次改變方向。
綜合來看：
你可以說他的決定在個人利益層面是精明和現(xiàn)實的，但在職業(yè)操守和領(lǐng)導(dǎo)力層面是存在爭議的。這就像評價一個士兵在敗局已定時撤退是“保存實力”還是“臨陣脫逃”，視角不同，結(jié)論不同。對于切爾西球迷來說，單看他本人的行為，就不應(yīng)該認(rèn)同。
最后說一下，清湖資本的管理哲學(xué)與專權(quán)： 這是最突出的原因。清湖的模式是數(shù)據(jù)驅(qū)動 + 長期合同 + 年輕化 + 絕對控制權(quán)。它創(chuàng)造了一個高壓、容錯率極低的環(huán)境，但這是導(dǎo)致下課的必要條件不是充分條件。很多人包括謝宇寧不應(yīng)該在足球這個領(lǐng)域中認(rèn)為個人生存的理性要高于職業(yè)角色的擔(dān)當(dāng)，我覺得最起碼不是一個隊迷應(yīng)該有的想法。
仔細(xì)分析一下吧，愿意看就看。我覺得戰(zhàn)術(shù)睡衣對他的評價要比謝宇寧高明的多。
首先是馬雷斯卡要走之前做過權(quán)衡：
1. 止損： 他預(yù)見到在清湖的體系下無法獲得自己想要的權(quán)威和球員，繼續(xù)下去只會讓戰(zhàn)績更差，徹底毀掉自己的聲譽(yù)（像波特一樣）。
2. 機(jī)會成本： 他得到了其他俱樂部的邀約，在那里他能獲得更大的話語權(quán)和更符合自己理念的建隊機(jī)會。如果非要說這些新聞是空穴來風(fēng)那就沒意義。
3. 反事實思考： “如果我不走，情況會變好嗎？” 根據(jù)現(xiàn)有的與高層的矛盾和球隊狀態(tài)，答案是否定的。因此，離開是他自己認(rèn)為的一個合理風(fēng)險規(guī)避。
那他做出下課決定后會被視為：
1. 缺乏擔(dān)當(dāng)： 作為主教練，在球隊困難時期離開，會被視為拋棄球隊和球員，缺乏戰(zhàn)斗到底的精神。
2. 損害信譽(yù)： 未來其他雇主在聘請他時會顧慮：他下次遇到困難時，是否還會選擇中途離開？
3. 對俱樂部不公：他的離開使俱樂部陷入更大的混亂，需要重新尋找教練并可能再次改變方向。
綜合來看：
你可以說他的決定在個人利益層面是精明和現(xiàn)實的，但在職業(yè)操守和領(lǐng)導(dǎo)力層面是存在爭議的。這就像評價一個士兵在敗局已定時撤退是“保存實力”還是“臨陣脫逃”，視角不同，結(jié)論不同。對于切爾西球迷來說，單看他本人的行為，就不應(yīng)該認(rèn)同。
最后說一下，清湖資本的管理哲學(xué)與專權(quán)： 這是最突出的原因。清湖的模式是數(shù)據(jù)驅(qū)動 + 長期合同 + 年輕化 + 絕對控制權(quán)。它創(chuàng)造了一個高壓、容錯率極低的環(huán)境，但這是導(dǎo)致下課的必要條件不是充分條件。很多人包括謝宇寧不應(yīng)該在足球這個領(lǐng)域中認(rèn)為個人生存的理性要高于職業(yè)角色的擔(dān)當(dāng)，我覺得最起碼不是一個隊迷應(yīng)該有的想法。
章節(jié)評論
段評