首先我認為有一處共識是理性，球隊和球員是討論題一種合作關(guān)系，圖謀的下梅應(yīng)是互利共贏，而不是努離互相損他肥己
梅努提出轉(zhuǎn)會申請的實質(zhì)是什么？實質(zhì)是梅努完全不適應(yīng)阿莫林的體系。從青訓(xùn)到國家隊，隊問梅努一直踢的理性都是三中場，勿論他水平究竟如何，討論題總之他表現(xiàn)得就是下梅完全不適合踢3421的后腰。這種情況在職業(yè)足球中并不罕見，努離球隊改戰(zhàn)術(shù)后總有球員不適應(yīng)。隊問這種情況下無非兩個選項，理性要么努力改造要么直接走人。討論題而梅努的下梅問題就在這里出現(xiàn)了，出于種種原因，努離既然沒有努力改造亦沒有讓他走人。隊問從上賽季后半段開始，梅努在曼聯(lián)隊伍中的定位已經(jīng)很邊緣了。這種情況下夏窗卻沒有賣，甚至沒有列入轉(zhuǎn)會清單。我試著分析一下各方面的動機。
梅努自己：首先他是曼聯(lián)青訓(xùn)，曼聯(lián)又是一支各方面都比較優(yōu)越的豪門，梅努有可能自然不想走。但有一個問題是明年世界杯，為了入選國家隊梅努迫切地希望出場時間，所以夏窗的時候就已經(jīng)遞交租借/轉(zhuǎn)會申請了，據(jù)稱那不勒斯也有50m英鎊的報價，但在管理層的強勢阻撓下沒有成行。按照正常邏輯，既然管理層阻撓了青訓(xùn)的離隊，那么必然對他有著成熟的規(guī)劃和支持。但事實是新賽季以來，他需要作為替補和B費競爭位置。稍微看過球和隊長兼頭號球星競爭位置≈看飲水機，尤其是B費還是鐵人。別的球隊通常是用輪換定位的多面手作為這類人物的替補。這樣在隊長兼頭號球星幾乎全勤的情況下可以通過其他位置保證替補的出場時間至少達到輪換級別。畢竟B費是核心定位，如果真找一個替補定位的球員替補他，那么實質(zhì)上是承擔(dān)不了替補職責(zé)的。于是梅努心態(tài)失衡了，這也是他在冬窗頻繁提交轉(zhuǎn)會申請并通過種種方式施壓管理層的直接原因。至于說梅努訓(xùn)練效果不夠好，或許為真或許為假，但實際上無論訓(xùn)練效果如何，他都不可能取代B費首發(fā)，這是球員階級決定的。另外想強調(diào)一點，一個球員愿意踢替補有很多原因，但如果不想只踢替補實也是人之常情，尤其是他如果認為自己在同等級聯(lián)賽中可以拿到首發(fā)。
管理層：那么管理層為何堅決阻撓梅努的轉(zhuǎn)會計劃呢。我認為原因有以下：第一夏窗已經(jīng)有多名青訓(xùn)離隊了，管理層不希望所有青訓(xùn)都離隊引起球迷憤怒。我認為這是最重要的原因，梅努并不是這支曼聯(lián)的核心成員，他只是青訓(xùn)最后的臉面而已。第二管理層可能認為梅努的市場報價不夠高，不愿意做冤大頭。按照管理層對加納喬的70m英鎊的估值，梅努50m顯然是不夠的，不過我覺得這是次要原因。因為夏窗對梅努的交易根本沒有推進到實質(zhì)報價的環(huán)節(jié)。第三管理層對阿莫林沒有充足信心，認為阿莫林如果因戰(zhàn)績不好下課，梅努在新教練的領(lǐng)導(dǎo)下是能重?zé)ㄐ麓旱摹?/p>
阿莫林：對他我就完全不理解了，比較能解釋的通的是阿莫林并不想要梅努，但管理層留下了梅努，阿莫林夏窗因戰(zhàn)績實在太差并沒有話語權(quán)，也不敢違逆管理層，于是只好一邊說愿意留下梅努一邊實質(zhì)dnp。
綜合以上分析，我認為梅努事件發(fā)酵成這樣，最大的鍋還是管理層。首先管理層相對球員永遠是強勢地位。梅努現(xiàn)在這樣變成雙輸（現(xiàn)在繼續(xù)爭無論是爭誰輸?shù)酶啵o疑管理層責(zé)任更大。并且從以上分析可以看到管理層的處理原因是與競技關(guān)系最少的。梅努和阿莫林都有充足的競技理由支持他們的決定。梅努想要轉(zhuǎn)會是為了更多的上場時間，阿莫林dnp梅努是因為梅努不滿足他的需求。這在職業(yè)足球中都是司空見慣的事情，甚至都算不上矛盾。管理層試圖強行留隊沒有成功才是矛盾激烈化的原因。事態(tài)演變?nèi)绱?，梅努的離隊幾乎不可避免。當然未必是冬窗，但如果冬窗不離隊，B費回歸后他的出場時間必然急劇減少那么難以想象他能入選國家隊參加世界杯。而等到世界杯開幕后，他必然將無法參加世界杯的怨恨撒到球隊上。他和曼聯(lián)的關(guān)系我?guī)缀蹩床坏叫迯?fù)的可能。如此曼聯(lián)不僅在他的交易價值上受到了損失，也影響了自身豪門的聲譽。對于一線豪門來說，買永遠是比賣更重要的問題。黑店式的做派必然對球員的吸引力。梅努的青訓(xùn)身份又會導(dǎo)致青訓(xùn)對曼聯(lián)的離心。（曼聯(lián)的青訓(xùn)是另一個問題，這里不多討論了）同時曼聯(lián)盡管可能留下梅努作為替補，但關(guān)系破裂的梅努會不會在場上成為另一個拉什福德誰也不知道。
而梅努自己的能力也必然因心態(tài)和出場時間不足而大受影響，參加世界杯似乎也遙遙無期。和青訓(xùn)母隊爆了對他的職業(yè)生涯也只有弊沒有利。曼聯(lián)和梅努現(xiàn)在實質(zhì)上已經(jīng)是雙輸?shù)木置媪耍酉聛淼牟僮鳠o非是看哪方能稍微挽回損失。
至于現(xiàn)在的處理方向，梅努如此和曼聯(lián)攤牌，曼聯(lián)實質(zhì)已經(jīng)不可能低頭了。強硬一些給B費買個替補dnp梅努到夏窗出售。軟化一些至少也要梅努隊內(nèi)道歉或者承認他兄弟所為和自己沒有任何關(guān)系并且自己反對，才能允許他上場。對于管理來說，比愚蠢更致命的是軟弱。
首先我認為有一處共識是，球隊和球員是一種合作關(guān)系，圖謀的應(yīng)是互利共贏，而不是互相損他肥己
梅努提出轉(zhuǎn)會申請的實質(zhì)是什么？實質(zhì)是梅努完全不適應(yīng)阿莫林的體系。從青訓(xùn)到國家隊，梅努一直踢的都是三中場，勿論他水平究竟如何，總之他表現(xiàn)得就是完全不適合踢3421的后腰。這種情況在職業(yè)足球中并不罕見，球隊改戰(zhàn)術(shù)后總有球員不適應(yīng)。這種情況下無非兩個選項，要么努力改造要么直接走人。而梅努的問題就在這里出現(xiàn)了，出于種種原因，既然沒有努力改造亦沒有讓他走人。從上賽季后半段開始，梅努在曼聯(lián)隊伍中的定位已經(jīng)很邊緣了。這種情況下夏窗卻沒有賣，甚至沒有列入轉(zhuǎn)會清單。我試著分析一下各方面的動機。
梅努自己：首先他是曼聯(lián)青訓(xùn)，曼聯(lián)又是一支各方面都比較優(yōu)越的豪門，梅努有可能自然不想走。但有一個問題是明年世界杯，為了入選國家隊梅努迫切地希望出場時間，所以夏窗的時候就已經(jīng)遞交租借/轉(zhuǎn)會申請了，據(jù)稱那不勒斯也有50m英鎊的報價，但在管理層的強勢阻撓下沒有成行。按照正常邏輯，既然管理層阻撓了青訓(xùn)的離隊，那么必然對他有著成熟的規(guī)劃和支持。但事實是新賽季以來，他需要作為替補和B費競爭位置。稍微看過球和隊長兼頭號球星競爭位置≈看飲水機，尤其是B費還是鐵人。別的球隊通常是用輪換定位的多面手作為這類人物的替補。這樣在隊長兼頭號球星幾乎全勤的情況下可以通過其他位置保證替補的出場時間至少達到輪換級別。畢竟B費是核心定位，如果真找一個替補定位的球員替補他，那么實質(zhì)上是承擔(dān)不了替補職責(zé)的。于是梅努心態(tài)失衡了，這也是他在冬窗頻繁提交轉(zhuǎn)會申請并通過種種方式施壓管理層的直接原因。至于說梅努訓(xùn)練效果不夠好，或許為真或許為假，但實際上無論訓(xùn)練效果如何，他都不可能取代B費首發(fā)，這是球員階級決定的。另外想強調(diào)一點，一個球員愿意踢替補有很多原因，但如果不想只踢替補實也是人之常情，尤其是他如果認為自己在同等級聯(lián)賽中可以拿到首發(fā)。
管理層：那么管理層為何堅決阻撓梅努的轉(zhuǎn)會計劃呢。我認為原因有以下：第一夏窗已經(jīng)有多名青訓(xùn)離隊了，管理層不希望所有青訓(xùn)都離隊引起球迷憤怒。我認為這是最重要的原因，梅努并不是這支曼聯(lián)的核心成員，他只是青訓(xùn)最后的臉面而已。第二管理層可能認為梅努的市場報價不夠高，不愿意做冤大頭。按照管理層對加納喬的70m英鎊的估值，梅努50m顯然是不夠的，不過我覺得這是次要原因。因為夏窗對梅努的交易根本沒有推進到實質(zhì)報價的環(huán)節(jié)。第三管理層對阿莫林沒有充足信心，認為阿莫林如果因戰(zhàn)績不好下課，梅努在新教練的領(lǐng)導(dǎo)下是能重?zé)ㄐ麓旱摹?/p>
阿莫林：對他我就完全不理解了，比較能解釋的通的是阿莫林并不想要梅努，但管理層留下了梅努，阿莫林夏窗因戰(zhàn)績實在太差并沒有話語權(quán)，也不敢違逆管理層，于是只好一邊說愿意留下梅努一邊實質(zhì)dnp。
綜合以上分析，我認為梅努事件發(fā)酵成這樣，最大的鍋還是管理層。首先管理層相對球員永遠是強勢地位。梅努現(xiàn)在這樣變成雙輸（現(xiàn)在繼續(xù)爭無論是爭誰輸?shù)酶啵o疑管理層責(zé)任更大。并且從以上分析可以看到管理層的處理原因是與競技關(guān)系最少的。梅努和阿莫林都有充足的競技理由支持他們的決定。梅努想要轉(zhuǎn)會是為了更多的上場時間，阿莫林dnp梅努是因為梅努不滿足他的需求。這在職業(yè)足球中都是司空見慣的事情，甚至都算不上矛盾。管理層試圖強行留隊沒有成功才是矛盾激烈化的原因。事態(tài)演變?nèi)绱?，梅努的離隊幾乎不可避免。當然未必是冬窗，但如果冬窗不離隊，B費回歸后他的出場時間必然急劇減少那么難以想象他能入選國家隊參加世界杯。而等到世界杯開幕后，他必然將無法參加世界杯的怨恨撒到球隊上。他和曼聯(lián)的關(guān)系我?guī)缀蹩床坏叫迯?fù)的可能。如此曼聯(lián)不僅在他的交易價值上受到了損失，也影響了自身豪門的聲譽。對于一線豪門來說，買永遠是比賣更重要的問題。黑店式的做派必然對球員的吸引力。梅努的青訓(xùn)身份又會導(dǎo)致青訓(xùn)對曼聯(lián)的離心。（曼聯(lián)的青訓(xùn)是另一個問題，這里不多討論了）同時曼聯(lián)盡管可能留下梅努作為替補，但關(guān)系破裂的梅努會不會在場上成為另一個拉什福德誰也不知道。
而梅努自己的能力也必然因心態(tài)和出場時間不足而大受影響，參加世界杯似乎也遙遙無期。和青訓(xùn)母隊爆了對他的職業(yè)生涯也只有弊沒有利。曼聯(lián)和梅努現(xiàn)在實質(zhì)上已經(jīng)是雙輸?shù)木置媪?，接下來的操作無非是看哪方能稍微挽回損失。
至于現(xiàn)在的處理方向，梅努如此和曼聯(lián)攤牌，曼聯(lián)實質(zhì)已經(jīng)不可能低頭了。強硬一些給B費買個替補dnp梅努到夏窗出售。軟化一些至少也要梅努隊內(nèi)道歉或者承認他兄弟所為和自己沒有任何關(guān)系并且自己反對，才能允許他上場。對于管理來說，比愚蠢更致命的是軟弱。
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