虎撲12月18日訊 前利物浦首席執(zhí)行官彼得-摩爾在接受《體育商業(yè)》采訪時(shí)，談到了他對(duì)薩拉赫的紅軍看法。
彼得-摩爾表示：“薩拉赫的薩慫恿經(jīng)紀(jì)人拉米-阿巴斯，性子確實(shí)很烈。經(jīng)紀(jì)在他的人脾客戶(hù)名單里，薩拉赫就算不是氣火球唯一的客戶(hù)，也是牟利絕對(duì)的頭號(hào)客戶(hù)。我覺(jué)得，流言拉赫離隊(duì)薩拉赫或許需要放低姿態(tài)、板前爆認(rèn)個(gè)錯(cuò)。紅軍至于他具體該怎么做、薩慫恿該如何表態(tài)，經(jīng)紀(jì)方式方法至關(guān)重要。人脾”
“更關(guān)鍵的氣火球是，薩拉赫必須和主教練坐下來(lái)，在閉門(mén)會(huì)議里把話(huà)說(shuō)開(kāi)、把矛盾解決掉——這種處理方式，和我們平時(shí)應(yīng)對(duì)心懷不滿(mǎn)、自認(rèn)遭受不公待遇的員工，其實(shí)沒(méi)什么兩樣。說(shuō)到底，這就是一名員工覺(jué)得自己被公司虧待了的情況?！?/p>
“足壇歷史上，不乏經(jīng)紀(jì)人頻繁將旗下球員從一家俱樂(lè)部轉(zhuǎn)會(huì)至另一家，以此牟利的例子，阿內(nèi)爾卡的職業(yè)生涯就是典型。他看上去是個(gè)挺不錯(cuò)的人，球技也很出色，但他效力過(guò)的俱樂(lè)部多得數(shù)不清。每一次轉(zhuǎn)會(huì)，背后都有人能賺走15%的傭金?！?/p>
“但就薩拉赫這次的事件而言，他的經(jīng)紀(jì)人拉米-阿巴斯是個(gè)聰明人，他很清楚其中的利害。要知道，經(jīng)他談判，薩拉赫的周薪如今已經(jīng)逼近40萬(wàn)英鎊?！?/p>
“拉米-阿巴斯確實(shí)能從薩拉赫的這份高薪里分到一杯羹，但我絕不認(rèn)為，他會(huì)為了多賺幾百萬(wàn)英鎊，就鼓動(dòng)薩拉赫離開(kāi)利物浦，哪怕沙特球隊(duì)或其他俱樂(lè)部愿意砸錢(qián)引進(jìn)薩拉赫，我完全不覺(jué)得事情是這樣的?！?/p>來(lái)源：LFC Frontpage
虎撲12月18日訊 前利物浦首席執(zhí)行官彼得-摩爾在接受《體育商業(yè)》采訪時(shí)，談到了他對(duì)薩拉赫的看法。
彼得-摩爾表示：“薩拉赫的經(jīng)紀(jì)人拉米-阿巴斯，性子確實(shí)很烈。在他的客戶(hù)名單里，薩拉赫就算不是唯一的客戶(hù)，也是絕對(duì)的頭號(hào)客戶(hù)。我覺(jué)得，薩拉赫或許需要放低姿態(tài)、認(rèn)個(gè)錯(cuò)。至于他具體該怎么做、該如何表態(tài)，方式方法至關(guān)重要。”
“更關(guān)鍵的是，薩拉赫必須和主教練坐下來(lái)，在閉門(mén)會(huì)議里把話(huà)說(shuō)開(kāi)、把矛盾解決掉——這種處理方式，和我們平時(shí)應(yīng)對(duì)心懷不滿(mǎn)、自認(rèn)遭受不公待遇的員工，其實(shí)沒(méi)什么兩樣。說(shuō)到底，這就是一名員工覺(jué)得自己被公司虧待了的情況。”
“足壇歷史上，不乏經(jīng)紀(jì)人頻繁將旗下球員從一家俱樂(lè)部轉(zhuǎn)會(huì)至另一家，以此牟利的例子，阿內(nèi)爾卡的職業(yè)生涯就是典型。他看上去是個(gè)挺不錯(cuò)的人，球技也很出色，但他效力過(guò)的俱樂(lè)部多得數(shù)不清。每一次轉(zhuǎn)會(huì)，背后都有人能賺走15%的傭金。”
“但就薩拉赫這次的事件而言，他的經(jīng)紀(jì)人拉米-阿巴斯是個(gè)聰明人，他很清楚其中的利害。要知道，經(jīng)他談判，薩拉赫的周薪如今已經(jīng)逼近40萬(wàn)英鎊?！?/p>
“拉米-阿巴斯確實(shí)能從薩拉赫的這份高薪里分到一杯羹，但我絕不認(rèn)為，他會(huì)為了多賺幾百萬(wàn)英鎊，就鼓動(dòng)薩拉赫離開(kāi)利物浦，哪怕沙特球隊(duì)或其他俱樂(lè)部愿意砸錢(qián)引進(jìn)薩拉赫，我完全不覺(jué)得事情是這樣的?！?/p>來(lái)源：LFC Frontpage
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